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인권경영 헌장

재단법인 경북테크노파크는 열정과 기업지원서비스로 지역기업의 혁신성장에 기여하고 있다. 모든 경영활동에서 사회적 가치 실현을 위한 인권경영에 노력하고 있으며 인권관련 원칙과 정책은 임직원, 고객, 지역사회 등 법인이 영향력을 행사할 수 있는 모든 이해 관계자를 대상으로 한다. 법인은 인권 존중의 책무를 정의하고 다음과 같이 인권경영 이행을 다짐한다.

  • 하나. 우리는 인권에 대한 UN 인권기본헌장 등 국제기준 및 규범을 지지하고 준수한다.
  • 하나. 우리는 인권침해를 사전에 예방하며, 적극적인 구제를 위해 노력한다.
  • 하나. 우리는 고용에 있어 성별, 연령, 인종, 장애, 종교, 정치적 성향과 출신지역에 따른 일체의 차별을 금지하며 다양성을 존중한다.
  • 하나. 우리는 직원의 인권보호와 증진을 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
  • 하나. 우리는 아동노동, 강제노동을 금지하며 보건, 안전, 근무시간 등과 관련하여 국제노동기구(ILO)가 권고하고 국가가 비준한 모든 노동원칙을 준수한다.
  • 하나. 우리는 책임 있는 공급망 관리를 위해 지원기업 및 협력기관을 공정하게 대우하고, 인권경영을 실천할 수 있도록 지원한다.
  • 하나. 우리는 사업활동 영위 지역에서 현지주민의 인권을 존중하고 보호한다.
  • 하나. 우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하고, 환경보호와 환경재해 예방을 위해 노력한다.
  • 하나. 우리는 사회활동에 있어서 국민의 안전에 위해가 가지 않도록 노력하고, 업무상 수집한 개인정보를 보호하며 소비자의 정보 접근권을 보장한다.
  • 하나. 우리는 사업활동에서 발생하는 인권침해에 대해 신속하고 적절한 구제조치를 제공한다.
  • 우리는 임직원을 비롯한 모든 이해관계자의 인권을 보호하기 위해 노력하며, 인권경영의 정착과 확산을 위해 최선을 다할 것을 다짐한다.
경북테크노파크

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