인권경영 추진체계
인권경영 헌장
경북테크노파크 인권경영 헌장
경북테크노파크는 지역기업의 성공 파트너로 지역기업의 성장에 기여하고 있으며, 모든 경영활동에서 사회적 가치 실현을 위한 인권경영에 노력하고 있다. 법인의 인권관련 원칙과 정책은 임직원, 고객, 지역기업, 지역사회 등 법인이 영향력을 행사할 수 있는 모든 이해 관계자를 대상으로 하고 있으며, 법인은 인권 존중의 책무를 정의하고 다음과 같이 인권경영 이행을 다짐한다
- 하나.
- 우리는 인권에 대한 세계인권선언, ILO 핵심협약, UN 인권기본헌장 등 국제인권기준 및 규범을 지지하고 준수한다.
- 하나.
- 우리는 인권침해를 사전에 예방하기 위해 내·외부 소통창구를 운영하며, 인권침해 발생시 적극적인 구제를 위해 노력한다.
- 하나.
- 우리는 고용에 있어 성별, 연령, 인종, 장애, 종교, 정치적 성향과 출신지역에 따른 일체의 차별을 금지하며 다양성을 존중한다.
- 하나.
- 우리는 직원의 인권보호와 증진을 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
- 하나.
- 우리는 아동노동, 강제노동을 금지하며 보건, 안전, 근무시간 등과 관련하여 국제노동기구(ILO)가 권고하고 국가가 비준한 모든 노동원칙을 준수한다.
- 하나.
- 우리는 지원기업, 협력기관 등을 포함한 이해관계자를 공정하게 대우하고, 인권경영을 실천할 수 있도록 지원한다.
- 하나.
- 우리는 사업활동 영위 지역에서 현지 주민의 인권을 존중하고 보호한다.
- 하나.
- 우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하고, 환경보호와 환경재해 예방을 위해 노력한다.
- 하나.
- 우리는 사회활동에 있어서 국민의 안전에 위해가 가지 않도록 노력하고, 업무상 수집한 개인정보를 보호하며 소비자의 정보 접근권을 보장한다.
- 하나.
- 우리는 사업활동에서 발생하는 인권침해에 대해 신속하고 적절한 구제조치를 제공한다.
- 우리는 임직원을 비롯한 모든 이해관계자의 인권을 보호하기 위해 노력하며, 인권경영의 정착과 확산을 위해 최선을 다할 것을 다짐한다.
인권경영 내부지침
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| 번호 | 제목 | 등록일 | 조회수 | 첨부 |
|---|---|---|---|---|
| 14 | 2024년도 경북테크노파크 인권경영보고서 책자 공유 | 2025-01-31 | 11 | |
| 13 | 2024년도 경북테크노파크 인권영향평가 보고서 공유 | 2025-01-17 | 4 | |
| 12 | 경북테크노파크 인권경영 헌장 선언문(개정) | 2024-10-01 | 2 | |
| 11 | 2024년도 인권경영시스템 인증(HRMS) 획득 | 2024-05-31 | 7 | |
| 10 | 2023년 인권경영 선언 | 2023-09-13 | 102 | |
| 9 | 2023년 인권경영 추진계획 공유 | 2023-04-01 | 90 | |
| 8 | 2022 인권경영시스템 인증 취득 | 2022-12-13 | 116 | |
| 7 | 2022년도 경북테크노파크 인권영향평가 최종보고서 | 2022-11-01 | 133 | |
| 6 | 2022 인권경영 실행지침 개정 | 2022-08-31 | 147 | |
| 5 | 2022 경북테크노파크 인권경영 슬로건 수상작 시상 및 포스터 제작 | 2022-06-01 | 160 |